ZUS zapłaci za chorobowe od pierwszego dnia? Nie tak prędko

Proponowane zmiany wiążą się ze wzrostem wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w tym funduszu chorobowego, który obecnie pozostaje funduszem deficytowym. Wprowadzenie finansowania przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zasiłku chorobowego dla pracowników od pierwszego dnia niezdolności do pracy musi także wiązać się z przygotowaniem istotnych zmian w przepisach prawa regulujących działalność orzecznictwa lekarskiego w ZUS, kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich oraz wykonywania obowiązków związanych z ustalaniem uprawnień do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia chorobowego i ich wypłaty - wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Interpelacja nr 2350 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie obniżenia kosztów działalności mikroprzedsiębiorców

W sobotę 9 września 2023 roku w Tarnowie odbyła się konwencja programowa Koalicji Obywatelskiej pod nazwą „100 Konkretów!”. Donald Tusk zapowiedział wówczas, że dzień po wygranych wyborach przystąpicie Państwo do realizacji 100 konkretów na pierwsze 100 dni rządów. W najbliższych dniach mija 100 dni Państwa rządów.

Dlaczego nie zrealizowano poniższej obietnicy wyborczej?

„Pomożemy mikroprzedsiębiorcom obniżyć koszty działalności: zasiłek chorobowy od pierwszego dnia nieobecności pracownika będzie płacił ZUS”.

Niestety do dnia dzisiejszego obiecane rozwiązania nie zostały wprowadzone w życie. Rząd Donalda Tuska oszukał Polaków.

Na jakim etapie jest realizacja powyższej obietnicy wyborczej?

Posłowie:
Dariusz Matecki, Norbert Jakub Kaczmarczyk, Sebastian Kaleta, Jan Kanthak, Sebastian Łukaszewicz, Marcin Romanowski, Piotr Uruski

22 marca 2024 r.

Odpowiedź na interpelację nr 2350 w sprawie obniżenia kosztów działalności mikroprzedsiębiorców

Szanowny Panie Marszałku,

w odpowiedzi na pismo Pana Marszałka z dnia 28 marca br., znak: K10INT2350, przekazujące interpelację Pana Posła Dariusza Mateckiego wraz z grupą posłów w sprawie obniżenia kosztów działalności mikroprzedsiębiorców, uprzejmie przedstawiam co następuje.

Kwestia wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby została określona przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.) natomiast zasady przyznawania prawa do zasiłku chorobowego oraz jego wysokości zostały uregulowane przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ube...